所謂學歷無用論，這句話，簡單的說，就是學歷不能保証薪水的高度。
傳播媒體總是說現在的大學生不如以前的大學生，個人完全不相信這句話。這是不可能的，就像電器，平均每八年用電的功率就提升一倍，隨著教學方法的效率的改進，大學生的素質只有上升，不會下降。
那為什麼大學生的平均程度升高了，薪水卻？
X 軸是"進入門檻"的軸線
Y 軸是"供需失衡"的軸線 (Demand >> Supply)
在 D 區，供需失衡加上進入門檻高，就像高級的工程師，薪水會不錯
在 A 區，供需失衡( 本來薪水不錯，但是進入門檻低 )
於是該工作的薪水會很容易向下修正，尤其是有媒體報導時~
在 C 區，進入門檻高，但是供需平衡，所以不好談到高薪。有點像醫師那樣
在 B 區，就…
學歷的本質，是提升個人的競爭力，使進入門檻升高。但是如果不能找到一個供需失衡的立基點，想要高薪水，依舊頗為困難。這時，幹XX的雞巴毛老闆，就會開始跟你靠爸靠母了。說什麼大學生是草苺了。
